Por octavo año consecutivo, el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) ha abierto la línea ACOL del Programa Trabajo y Formación, una iniciativa diseñada para incorporar al mercado laboral formal a uno de los colectivos con mayor riesgo de exclusión social: las personas migradas extracomunitarias en situación administrativa irregular. Esta oportunidad también permite que las entidades sociales fortalezcan sus equipos con personas que pueden aportar un gran valor añadido, avanzando hacia una verdadera transformación social que no deje a nadie atrás.
La línea ACOL es una de las convocatorias que forman parte del Programa Trabajo y Formación del Servicio de Fomento de la Ocupación del SOC. Este programa busca mejorar la empleabilidad de personas desempleadas o inactivas que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral o están en situación de especial vulnerabilidad, mediante tres tipos de acciones: contratación laboral, formación y acompañamiento. La ejecución de estas acciones, previamente definidas en proyectos ocupacionales diseñados por las entidades beneficiarias, permite que las personas destinatarias adquieran experiencia laboral y formación en un entorno de trabajo real, a la vez que reciben un soporte técnico adaptado a sus necesidades y características personales. Además de la convocatoria ACOL, existen otras convocatorias dirigidas a colectivos en situación de vulnerabilidad, como la convocatoria para jóvenes tutelados y extutelados, o la convocatoria para entidades sin ánimo de lucro (ESAL) dirigida a colectivos como mujeres en situación de desempleo (DONA), personas que no se identifican con el género asignado al nacer (TRANS) o personas en situación de desempleo de larga duración (DLLD).
NOVEDADES DE LA CONVOCATORIA 2025
La convocatoria de este año introduce cambios importantes en el procedimiento de presentación. En esta edición, las entidades deben presentar un proyecto ocupacional en el momento de solicitar, mientras que la documentación específica sobre las personas beneficiarias a contratar se entregará durante la fase de resolución provisional. Este cambio difiere de convocatorias anteriores, en las que toda la documentación, incluidas las de las personas candidatas, se debía entregar en la fase inicial, pues era necesaria para la evaluación de los proyectos. Además, la convocatoria de este año incorpora otras modificaciones relevantes que las entidades deberán tener en cuenta:
- Proyectos en agrupación: varias entidades pueden presentar proyectos de forma conjunta bajo una propuesta coordinada, lo que facilita la creación de proyectos más amplios y complejos que pueden ofrecer soluciones más integradas y adaptadas a las necesidades del colectivo.
- Nuevos criterios de valoración: la evaluación se centra más en la calidad técnica del proyecto ocupacional que en la vulnerabilidad de las personas candidatas, con el fin de aprobar proyectos que ofrezcan la mejor atención y puedan tener un gran impacto en las personas beneficiarias. Sin embargo, los criterios de vulnerabilidad no desaparecen y se incorporan al procedimiento de selección posterior a la resolución de otorgamiento.
- Obligatoriedad de actuaciones: los proyectos seleccionados deberán incluir tres tipos de actuaciones: contratación laboral, formación y acompañamiento, asegurando una intervención y una incorporación al mundo laboral integral.
PERSONAS DESTINATARIAS
La línea ACOL se dirige a personas migradas extracomunitarias que reciban una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales y una autorización de trabajo por cuenta ajena, debido a un precontrato realizado por la entidad beneficiaria en el marco de esta convocatoria.
Dentro de este colectivo, se priorizarán las siguientes personas:
- Personas que acrediten cinco años o más de permanencia en España.
- Personas con familiares económicamente a cargo y que vivan en el mismo domicilio en Cataluña, especialmente si los familiares tienen diversidad funcional y/o si la persona se encuentra en situación de monoparentalidad.
- Personas en situación de sinhogarismo (sin techo, infraviviendas y viviendas de emergencia o temporales).
- Mujeres que se encuentren en situación de violencia de género, personas víctimas de trata de seres humanos, personas víctimas de explotación sexual o que ejerzan trabajo sexual.
- Jóvenes extutelados menores de 30 años, sin referentes familiares en Cataluña, que hayan sido acogidos en centros de la DGAIA o instituciones de protección a la infancia equivalentes.
- Personas con necesidades de protección internacional cuya solicitud haya sido denegada.
- Personas con diversidad funcional física y/o cognitiva.
- Personas de 45 años o más, y personas de 25 años o menos.
- Personas en situación de discriminación por su orientación sexual o identidad de género.
ACTUACIONES SUBVENCIONABLES
a) Contratación laboral: los contratos serán de 12 meses a jornada completa, con algunas excepciones para personas con responsabilidades familiares. El número máximo de contratos no puede superar los 12 ni exceder el 50% de la plantilla. En el caso de agrupaciones, el número máximo de contratos será de 12, más 2 contratos adicionales por cada entidad beneficiaria que forme parte de la agrupación y que no sea la entidad promotora. No está permitida la sustitución de las personas contratadas.
b) Formación: las entidades diseñarán itinerarios formativos adaptados a las necesidades de cada persona, dedicando un mínimo de 60 y un máximo de 80 horas a esta acción, en base al catálogo de formación transversal y presencial que incluye la convocatoria.
c) Acompañamiento: incluye acciones destinadas a apoyar en el proceso legal de renovación de residencia o en la búsqueda de un nuevo empleo. Según las necesidades, la entidad beneficiaria puede asignar un número determinado de horas de acompañamiento a cada persona, con un máximo de 182 horas.
DOCUMENTACIÓN DE LA SOLICITUD
Para participar, las entidades deben presentar una memoria técnica donde se desarrolle el proyecto ocupacional de la entidad y una memoria económica donde se presupuesten las actuaciones de contratación, formación y acompañamiento. Además, es necesario consultar la convocatoria para verificar qué documentación administrativa y qué declaraciones responsables específicas deben entregar las entidades participantes en cada caso, tanto la solicitante como las agrupadas, para asegurar que cumplen con todos los requisitos establecidos.
CRITERIOS DE VALORACIÓN
El SOC asignará un máximo de 100 puntos a cada proyecto, y establecerá una puntuación mínima de 50 puntos. Los criterios incluyen: a) Capacidad técnica de las entidades beneficiarias (25 puntos). b) Definición, concreción y conocimiento del colectivo destinatario (15 puntos). c) Descripción de la implementación del proyecto (45 puntos). d) Resultados e impacto del proyecto (15 puntos).
PLAZOS
El período de presentación ya está abierto, y las entidades tienen hasta el 28 de noviembre de 2024 para presentar sus proyectos. La ejecución de los proyectos podrá comenzar el día siguiente a la notificación de la resolución de otorgamiento y deberá finalizar, como máximo, el 31 de marzo de 2027. Dado que los contratos laborales deben tener una duración de 12 meses, es necesario que la ejecución del proyecto inicie como máximo el 1 de abril de 2026.
La convocatoria de la Línea ACOL abre una oportunidad para aquellas entidades comprometidas con la inclusión social, la dignificación y el cambio transformador en nuestra sociedad. Si vuestro proyecto cumple con los objetivos de esta línea y se ajusta a los requisitos establecidos, os animamos a consultar el documento de la convocatoria. Para cualquier duda, el equipo de AmbTu está disponible para asesoraros y ofrecer el apoyo que necesitéis durante el proceso.
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