{"id":6836,"date":"2024-11-05T15:31:14","date_gmt":"2024-11-05T15:31:14","guid":{"rendered":"https:\/\/ambtu.coop\/?p=6836"},"modified":"2024-11-05T15:36:13","modified_gmt":"2024-11-05T15:36:13","slug":"convocatoria-acol-2025-impulsando-la-insercion-laboral-y-social-para-personas-migradas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ambtu.coop\/es\/convocatoria-acol-2025-impulsando-la-insercion-laboral-y-social-para-personas-migradas\/","title":{"rendered":"Convocatoria ACOL 2025: Impulsando la Inserci\u00f3n Laboral y Social para Personas Migradas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\" eplus-wrapper\">Por octavo a\u00f1o consecutivo, el Servicio P\u00fablico de Empleo de Catalu\u00f1a (SOC) ha abierto la l\u00ednea ACOL del Programa Trabajo y Formaci\u00f3n, una iniciativa dise\u00f1ada para incorporar al mercado laboral formal a uno de los colectivos con mayor riesgo de exclusi\u00f3n social: las personas migradas extracomunitarias en situaci\u00f3n administrativa irregular. Esta oportunidad tambi\u00e9n permite que las entidades sociales fortalezcan sus equipos con personas que pueden aportar un gran valor a\u00f1adido, avanzando hacia una verdadera transformaci\u00f3n social que no deje a nadie atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">La l\u00ednea ACOL es una de las convocatorias que forman parte del Programa Trabajo y Formaci\u00f3n del Servicio de Fomento de la Ocupaci\u00f3n del SOC. Este programa busca mejorar la empleabilidad de personas desempleadas o inactivas que enfrentan dificultades para acceder al mercado laboral o est\u00e1n en situaci\u00f3n de especial vulnerabilidad, mediante tres tipos de acciones: contrataci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento. La ejecuci\u00f3n de estas acciones, previamente definidas en proyectos ocupacionales dise\u00f1ados por las entidades beneficiarias, permite que las personas destinatarias adquieran experiencia laboral y formaci\u00f3n en un entorno de trabajo real, a la vez que reciben un soporte t\u00e9cnico adaptado a sus necesidades y caracter\u00edsticas personales. Adem\u00e1s de la convocatoria ACOL, existen otras convocatorias dirigidas a colectivos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, como la convocatoria para j\u00f3venes tutelados y extutelados, o la convocatoria para entidades sin \u00e1nimo de lucro (ESAL) dirigida a colectivos como mujeres en situaci\u00f3n de desempleo (DONA), personas que no se identifican con el g\u00e9nero asignado al nacer (TRANS) o personas en situaci\u00f3n de desempleo de larga duraci\u00f3n (DLLD).<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>NOVEDADES DE LA CONVOCATORIA 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">La convocatoria de este a\u00f1o introduce cambios importantes en el procedimiento de presentaci\u00f3n. En esta edici\u00f3n, las entidades deben presentar un proyecto ocupacional en el momento de solicitar, mientras que la documentaci\u00f3n espec\u00edfica sobre las personas beneficiarias a contratar se entregar\u00e1 durante la fase de resoluci\u00f3n provisional. Este cambio difiere de convocatorias anteriores, en las que toda la documentaci\u00f3n, incluidas las de las personas candidatas, se deb\u00eda entregar en la fase inicial, pues era necesaria para la evaluaci\u00f3n de los proyectos. Adem\u00e1s, la convocatoria de este a\u00f1o incorpora otras modificaciones relevantes que las entidades deber\u00e1n tener en cuenta:<\/p>\n\n\n<ul class=\" wp-block-list eplus-wrapper eplus-styles-uid-cf2f7f\">\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Proyectos en agrupaci\u00f3n<\/strong>: varias entidades pueden presentar proyectos de forma conjunta bajo una propuesta coordinada, lo que facilita la creaci\u00f3n de proyectos m\u00e1s amplios y complejos que pueden ofrecer soluciones m\u00e1s integradas y adaptadas a las necesidades del colectivo.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Nuevos criterios de valoraci\u00f3n<\/strong>: la evaluaci\u00f3n se centra m\u00e1s en la calidad t\u00e9cnica del proyecto ocupacional que en la vulnerabilidad de las personas candidatas, con el fin de aprobar proyectos que ofrezcan la mejor atenci\u00f3n y puedan tener un gran impacto en las personas beneficiarias. Sin embargo, los criterios de vulnerabilidad no desaparecen y se incorporan al procedimiento de selecci\u00f3n posterior a la resoluci\u00f3n de otorgamiento.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\"><strong>Obligatoriedad de actuaciones<\/strong>: los proyectos seleccionados deber\u00e1n incluir tres tipos de actuaciones: contrataci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento, asegurando una intervenci\u00f3n y una incorporaci\u00f3n al mundo laboral integral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>PERSONAS DESTINATARIAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">La l\u00ednea ACOL se dirige a personas migradas extracomunitarias que reciban una autorizaci\u00f3n de residencia temporal por circunstancias excepcionales y una autorizaci\u00f3n de trabajo por cuenta ajena, debido a un precontrato realizado por la entidad beneficiaria en el marco de esta convocatoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Dentro de este colectivo, se priorizar\u00e1n las siguientes personas:<\/p>\n\n\n<ul class=\" wp-block-list eplus-wrapper eplus-styles-uid-43c8a6\">\n<li class=\" eplus-wrapper\">Personas que acrediten cinco a\u00f1os o m\u00e1s de permanencia en Espa\u00f1a.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Personas con familiares econ\u00f3micamente a cargo y que vivan en el mismo domicilio en Catalu\u00f1a, especialmente si los familiares tienen diversidad funcional y\/o si la persona se encuentra en situaci\u00f3n de monoparentalidad.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Personas en situaci\u00f3n de sinhogarismo (sin techo, infraviviendas y viviendas de emergencia o temporales).<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Mujeres que se encuentren en situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero, personas v\u00edctimas de trata de seres humanos, personas v\u00edctimas de explotaci\u00f3n sexual o que ejerzan trabajo sexual.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">J\u00f3venes extutelados menores de 30 a\u00f1os, sin referentes familiares en Catalu\u00f1a, que hayan sido acogidos en centros de la DGAIA o instituciones de protecci\u00f3n a la infancia equivalentes.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Personas con necesidades de protecci\u00f3n internacional cuya solicitud haya sido denegada.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Personas con diversidad funcional f\u00edsica y\/o cognitiva.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Personas de 45 a\u00f1os o m\u00e1s, y personas de 25 a\u00f1os o menos.<\/li>\n\n\n\n<li class=\" eplus-wrapper\">Personas en situaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n por su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>ACTUACIONES SUBVENCIONABLES<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">a) <strong>Contrataci\u00f3n laboral<\/strong>: los contratos ser\u00e1n de 12 meses a jornada completa, con algunas excepciones para personas con responsabilidades familiares. El n\u00famero m\u00e1ximo de contratos no puede superar los 12 ni exceder el 50% de la plantilla. En el caso de agrupaciones, el n\u00famero m\u00e1ximo de contratos ser\u00e1 de 12, m\u00e1s 2 contratos adicionales por cada entidad beneficiaria que forme parte de la agrupaci\u00f3n y que no sea la entidad promotora. No est\u00e1 permitida la sustituci\u00f3n de las personas contratadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">b) <strong>Formaci\u00f3n<\/strong>: las entidades dise\u00f1ar\u00e1n itinerarios formativos adaptados a las necesidades de cada persona, dedicando un m\u00ednimo de 60 y un m\u00e1ximo de 80 horas a esta acci\u00f3n, en base al cat\u00e1logo de formaci\u00f3n transversal y presencial que incluye la convocatoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">c) <strong>Acompa\u00f1amiento<\/strong>: incluye acciones destinadas a apoyar en el proceso legal de renovaci\u00f3n de residencia o en la b\u00fasqueda de un nuevo empleo. Seg\u00fan las necesidades, la entidad beneficiaria puede asignar un n\u00famero determinado de horas de acompa\u00f1amiento a cada persona, con un m\u00e1ximo de 182 horas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>DOCUMENTACI\u00d3N DE LA SOLICITUD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">Para participar, las entidades deben presentar una memoria t\u00e9cnica donde se desarrolle el proyecto ocupacional de la entidad y una memoria econ\u00f3mica donde se presupuesten las actuaciones de contrataci\u00f3n, formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento. Adem\u00e1s, es necesario consultar la convocatoria para verificar qu\u00e9 documentaci\u00f3n administrativa y qu\u00e9 declaraciones responsables espec\u00edficas deben entregar las entidades participantes en cada caso, tanto la solicitante como las agrupadas, para asegurar que cumplen con todos los requisitos establecidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>CRITERIOS DE VALORACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">El SOC asignar\u00e1 un m\u00e1ximo de 100 puntos a cada proyecto, y establecer\u00e1 una puntuaci\u00f3n m\u00ednima de 50 puntos. Los criterios incluyen: a) Capacidad t\u00e9cnica de las entidades beneficiarias (25 puntos). b) Definici\u00f3n, concreci\u00f3n y conocimiento del colectivo destinatario (15 puntos). c) Descripci\u00f3n de la implementaci\u00f3n del proyecto (45 puntos). d) Resultados e impacto del proyecto (15 puntos).<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><strong>PLAZOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">El per\u00edodo de presentaci\u00f3n ya est\u00e1 abierto, y las entidades tienen hasta el 28 de noviembre de 2024 para presentar sus proyectos. La ejecuci\u00f3n de los proyectos podr\u00e1 comenzar el d\u00eda siguiente a la notificaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n de otorgamiento y deber\u00e1 finalizar, como m\u00e1ximo, el 31 de marzo de 2027. Dado que los contratos laborales deben tener una duraci\u00f3n de 12 meses, es necesario que la ejecuci\u00f3n del proyecto inicie como m\u00e1ximo el 1 de abril de 2026.<\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\">La convocatoria de la L\u00ednea ACOL abre una oportunidad para aquellas entidades comprometidas con la inclusi\u00f3n social, la dignificaci\u00f3n y el cambio transformador en nuestra sociedad. Si vuestro proyecto cumple con los objetivos de esta l\u00ednea y se ajusta a los requisitos establecidos, os animamos a consultar el documento de la convocatoria. Para cualquier duda, el equipo de AmbTu est\u00e1 disponible para asesoraros y ofrecer el apoyo que necesit\u00e9is durante el proceso.<\/p>\n\n\n\n<a class=\"gb-button gb-button-68a5eebc gb-button-text\" href=\"https:\/\/web.gencat.cat\/ca\/tramits\/tramits-temes\/Programa-Treball-i-Formacio?category=76c50e70-a82c-11e3-a972-000c29052e2c&amp;moda=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Enlace directo de la convocatoria<\/a>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\" eplus-wrapper\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por octavo a\u00f1o consecutivo, el Servicio P\u00fablico de Empleo de Catalu\u00f1a (SOC) ha abierto la l\u00ednea ACOL del Programa Trabajo y Formaci\u00f3n, una iniciativa dise\u00f1ada para incorporar al mercado laboral formal a uno de los colectivos con mayor riesgo de exclusi\u00f3n social: las personas migradas extracomunitarias en situaci\u00f3n administrativa irregular. 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