Per vuitè any consecutiu, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha obert la línia ACOL del Programa Treball i Formació, una iniciativa pensada per incorporar al mercat laboral formal un dels col·lectius amb més risc d’exclusió social: les persones migrades extracomunitàries en situació administrativa irregular. Aquesta oportunitat permet, a més, que les entitats socials enforteixin els seus equips amb persones capaces d’aportar un gran valor afegit, avançant així en el camí cap a la veritable transformació social que no deixa ningú enrere.
La línia ACOL és una de les convocatòries que formen part del Programa Treball i Formació del Servei de Foment de l’Ocupació del SOC. Aquest programa s’adreça a millorar l’ocupabilitat de les persones, aturades o inactives, amb dificultats d’accés al mercat de treball o en situació d’especial vulnerabilitat, mitjançant tres tipus d’actuacions: actuació de contractació laboral, actuació de formació i actuació d’acompanyament. La realització d’aquestes actuacions, prèviament definides en projectes ocupacionals dissenyats per les entitats beneficiàries, permet que les persones destinatàries adquireixin experiència laboral i formació en un entorn real de treball, alhora que disposen d’un suport i acompanyament tècnic específic adaptat a les seves necessitats i característiques personals. A banda de la convocatòria ACOL, també hi ha altres convocatòries destinades a col·lectius en situació de vulnerabilitat com la convocatòria dirigida a persones joves tutelades i extutelades, la convocatòria per a entitats sense ànim de lucre (ESAL) dirigides a col·lectius com dones en situació d’atur (DONA), persones que no s’identifiquen amb el gènere que li va ser assignat en néixer (TRANS), o persones en situació de desocupació de llarga durada (DLLD).
NOVETATS DE LA CONVOCATÒRIA 2025
La convocatòria d’enguany introdueix canvis importants en el procediment de presentació. En aquesta edició, les entitats han de lliurar un projecte ocupacional en el moment de presentar la sol·licitud, mentre que la documentació específica sobre les persones beneficiàries a contractar s’entregarà durant la fase de resolució provisional. Aquest canvi representa una diferència amb les convocatòries anteriors, en què s’havia d’entregar tota la documentació, inclosa la de les persones candidates, durant la fase inicial, ja que aquesta era necessària per a l’avaluació dels projectes. A més, la convocatòria d’enguany incorpora altres modificacions rellevants que les entitats hauran de tenir en compte:
Obligatorietat d’actuacions: els projectes seleccionats hauran d’incloure tres tipus d’actuacions: contractació laboral, formació i acompanyament, assegurant una intervenció i incorporació al món laboral integral.
Projectes en agrupació: diverses entitats poden presentar projectes de forma conjunta sota una mateixa proposta coordinada. Això facilita la creació de projectes més amplis i complexos que poden oferir solucions més integrades i adaptades a les necessitats del col·lectiu.
Nous criteris de valoració: l’avaluació es centra en la qualitat tècnica del projecte ocupacional més que en la vulnerabilitat de les persones candidates. Així es busca aprovar projectes que ofereixin la millor atenció i que puguin tenir un gran efecte en les persones beneficiàries. No obstant, els criteris de vulnerabilitat no desapareixen, i s’incorporen al procediment de selecció que es farà amb posterioritat a la resolució d’atorgament.
PERSONES DESTINATÀRIES
La línia ACOL s’adreça a les persones migrades extracomunitàries que rebin una autorització de residència temporal per circumstàncies excepcionals i autorització de treball per compte d’altri per motiu d’arrelament social en funció del precontracte efectuat per l’entitat beneficiària en el marc d’aquesta convocatòria.
Igualment, dins d’aquest col·lectiu, la convocatòria prioritzarà les persones següents:
– Persones que acreditin 5 anys o més de permanència.
– Persones amb familiars econòmicament a càrrec que convisquin a Catalunya en el mateix domicili, en especial si els familiars estan en situació de diversitat funcional i/o si la persona es troba en situació de monoparentalitat.
– Persones que estiguin en situació de sensellarisme (sense-sostre, infrahabitatges i habitatges d’emergència o temporals).
– Dones que es trobin en situació de violència masclista; persones víctimes de tràfic d’éssers humans; persones víctimes d’explotació sexual o que exerceixen el treball sexual.
– Persones joves extutelades, menors de 30 anys, sense referents familiars a Catalunya que han estat acollits/des en centres de la DGAIA o institucions de protecció a la infància equivalents.
– Persones amb necessitats de protecció internacional la sol·licitud dels quals hagi estat denegada.
– Persones amb diversitat funcional de caràcter físic i/o cognitiu.
– Persones de 45 anys o més, i persones de 25 anys o menys.
– Persones que es trobin en situació de discriminació per la seva condició sexual o identitat de gènere.
ACTUACIONS SUBVENCIONABLES
a) Contractació laboral: els contractes seran de 12 mesos a jornada completa, amb algunes excepcions per persones amb responsabilitats familiars. El nombre màxim de contractacions no pot ser superior a 12 ni superar el 50% de la plantilla. En el cas d’agrupacions, el nombre màxim de contractacions serà de 12 contractes incrementat en 2 contractes per a cada entitat beneficiària que conformi l’agrupació i que no sigui l’entitat promotora. La substitució de les persones contractades no està permesa.
b) Formació: les entitats dissenyaran itineraris formatius adaptats a les necessitats de cada persona tenint en compte el catàleg de formació transversal i presencial que inclou la convocatòria, dedicant un mínim de 60 i un màxim de 80 hores a aquesta actuació.
c) Acompanyament: incloent accions destinades al suport en el procediment legal de renovació de residència o bé suport en la recerca d’una nova feina. En funció de les necessitats, l’entitat beneficiària pot assignar a cada persona un determinat nombre d’hores amb un màxim de 182.
DOCUMENTACIÓ DE LA SOL·LICITUD
Per participar, les entitats han de presentar una memòria tècnica on es desenvolupa el projecte ocupacional de l’entitat i una memòria econòmica on es pressuposten les actuacions de contractació, formació i acompanyament. A més, cal consultar la convocatòria per verificar quina documentació administrativa i quines declaracions responsables específiques han d’entregar les entitats participants en cada cas, tant la sol·licitant com les agrupades, per assegurar que es compleixen tots els requisits establerts.
CRITERIS DE VALORACIÓ
El SOC assignarà un màxim de 100 punts a cada projecte, i establirà una puntuació mínima de 50 punts. Els criteris inclouen:
a) Capacitat tècnica de les entitats beneficiàries (25 punts).
b) Definició, concreció i coneixement del col·lectiu destinatari (15 punts).
c) Descripció de la implementació del projecte (45 punts).
d) Resultats i impacte del projecte (15 punts).
TERMINIS
El període de presentació ja està obert, i les entitats tenen fins al 28 de novembre de 2024 per presentar els seus projectes. L’execució dels projectes es podrà iniciar l’endemà de la notificació de la resolució d’atorgament i haurà de finalitzar, com a màxim, el 31 de març de 2027. Atès que els contractes laborals han de tenir una durada de 12 mesos, és necessari que l’inici de l’execució del projecte es faci com a màxim l’1 d’abril de 2026.
La convocatòria de la Línia ACOL obre una oportunitat per a aquelles entitats que treballen amb compromís per la inclusió social, la dignificació i el canvi transformador en la nostra societat. Si el vostre projecte compleix els objectius d’aquesta línia i s’ajusta als requisits establerts, us animem a consultar el document de la convocatòria. Per qualsevol dubte, l’equip d’AmbTu estem disponibles per assessorar-vos i oferir el suport que necessiteu en el procés.
Enllaç directe a la Convocatòria
