Vés al contingut 
El Departament d’Igualtat i Feminismes obre una nova línia de subvencions amb l’objectiu de fomentar l’elaboració de plans d’igualtat a empreses i entitats de menys de cinquanta persones treballadores. Aquesta iniciativa s’emmarca dins del Programa del Fons Social Europeu Plus de Catalunya 2021-2027 (PCAT+) i té com a finalitat respondre a la necessitat de contribuir a promoure la igualtat efectiva de dones i homes, fent èmfasi en aquest cas en el teixit econòmic més petit del territori, especialment rellevant en l’àmbit de l’economia social i solidària català.
Els plans d’igualtat són una eina clau per a les entitats que volen avançar cap a entorns laborals més justos i equitatius. Aquest procés no només implica revisar dinàmiques internes des d’una perspectiva de gènere i interseccional, sinó que també esdevé una via per reflexionar i millorar el benestar i la implicació de les persones que formen part de l’entitat alhora que es reforça l’organització i el seu compromís amb els valors de l’economia social i la responsabilitat social. Tot i que les entitats amb menys de 50 treballadores no estan obligades per llei a tenir pla d’igualtat, aquesta convocatòria pretén incentivar la implementació voluntària.
Novetats de la convocatòria
Aquesta convocatòria té una característica essencial, i és que es tracta d’un règim de concurrència no competitiva, de manera que l’atorgament es farà per ordre d’arribada de les sol·licituds que compleixin els requisits, i fins que s’esgoti el pressupost disponible, que es concretarà quan es publiqui la convocatòria. Això vol dir que és important preparar la documentació amb antelació per maximitzar la possibilitat d’obtenir finançament.
A més, les entitats beneficiàries disposaran d’un període ampli per a l’execució del pla, però caldrà tenir en compte que la inscripció al registre oficial REGCON s’haurà de demanar almenys tres mesos abans del final del termini d’execució. Sense aquesta inscripció, no es podrà justificar la subvenció.
Entitats destinatàries
Aquesta línia està destinada a empreses i entitats privades sense ànim de lucre, incloses les cooperatives de treball associat i altres cooperatives amb persones sòcies treballadores, que tinguin un màxim de 49 persones treballadores i disposin d’un establiment o centre operatiu a Catalunya.
Queden excloses les entitats que, malgrat la seva mida, estan obligades per conveni col·lectiu o per sanció a tenir un pla d’igualtat.
Actuacions subvencionables
Les despeses cobertes per aquesta subvenció inclouen:
- Les despeses directes del personal tècnic propi dedicat a l’elaboració del pla.
- L’assessorament extern d’una persona o entitat especialitzada en igualtat.
La subvenció podrà finançar fins al 100% del cost d’elaboració i registre del pla d’igualtat, sempre que aquest no superi el límit econòmic establert que es definirà a la convocatòria. Per tant, no es requereix cofinançament per part de l’entitat beneficiària.
Les actuacions han de centrar-se exclusivament en l’elaboració i registre del pla d’igualtat; aquesta subvenció no cobreix despeses vinculades a activitats de seguiment, implementació o avaluació del pla. A més, totes les actuacions hauran de dur-se a terme a Catalunya i no poden haver-se iniciat abans de la presentació de la sol·licitud.
Documentació necessària per a la sol·licitud
Per presentar-se, s’haurà de presentar un formulari de sol·licitud a través del Canal Empresa o Tràmits Gencat. En aquest formulari es demanarà una declaració responsable conforme l’entitat que es presenta compleix tots els requisits establerts.
Recomanem preparar tota la documentació amb antelació i estar atents a la seva publicació per no perdre l’oportunitat de presentar-vos-hi dins del termini i obtenir aquest suport.
La convocatòria que es publicarà pròximament concretarà diversos aspectes clau pendents per definir: la quantia del mòdul econòmic subvencionable, que establirà l’import màxim de la subvenció per entitat; el període d’execució dels projectes, és a dir, el temps disponible per elaborar i registrar el pla; i els terminis de presentació de sol·licituds.
Si la vostra entitat vol avançar en el camí de la responsabilitat social i la igualtat de gènere, aquesta convocatòria representa una molt bona oportunitat per posar en marxa un pla d’igualtat amb un suport tècnic especialitzat i un suport econòmic adequat. Fer-ho és no només una aposta per la justícia i l’equitat, sinó també una estratègia per enfortir el projecte col·lectiu i l’impacte social de la vostra entitat.
En el cas que necessiteu suport en temes d’Igualtat o bé necessiteu un pressupost per incloure en el projecte a presentar a la convocatòria, podeu contactar amb l’Esberla. I si necessiteu suport per configurar el vostre projecte i adaptar-ho als formularis podeu contactar amb AmbTu.
